廣州發佈課後服務指導意見：老師參與課後託管90分鐘取酬60-240元

原標題：廣州發佈課後服務指導意見：老師參與課後託管90分鐘取酬60-240元

大洋網訊 5月起，廣州多所學校陸續開始了校內課後託管。成本如何分擔、老師的報酬如何領取，一直是社會關注的問題。18日，廣州市教育局公佈了關於進一步做好中小學生校內課後服務工作的指導意見，對上述問題予以明確。按教職工參與校內課後服務的工作量和服務內容確定教職工取酬標準，原則上為每段（約90分鐘，即2課時）60元至240元。

建立合理成本分擔機制

指導意見提出，建立合理的成本分擔機制。由學校提供的早餐、午餐伙食費按實際支出收取；其他校內課後服務產生的成本，包括勞務報酬、場地資源、水電消耗、固定資產折舊、材料損耗等，以及使用學校品牌、學校文化等無形資產產生的費用，由政府、學校、家長等共同承擔。校內託管的費用主要有四個來源：

（1）財政給予適當補助。各區應繼續按《廣州市義務教育階段公辦小學午休和課後託管服務財政補助辦法（試行）》（穗教發〔2014〕123號）等有關文件精神落實財政經費，對參與校內課後服務的學校、教職工及相關人員給予補助，並按實際情況建立動態調整機制。

（2）第三方社會機構進入校園提供校內課後服務的，學校應無償提供場地及相應資源。

（3）在財政給予適當補助、學校提供場地和資源基礎上，可由第三方社會機構會同學校、家長委員會按照公益普惠原則，根據參與學生人數、服務內容、服務時間、勞務報酬、場地資源、水電消耗、固定資產折舊、材料損耗等核算成本並確定收費標準，向自願參加課後服務的學生家長收取費用。第三方社會機構應對收取的費用進行專賬管理，並在每學期末公示收支情況。

（4）鼓勵社會捐資支持校內課後服務工作。

報酬在績效工資總量外核增

意見提到，鼓勵和支持中小學教職工在按質按量完成正常職責工作任務後，參與校內課後服務工作並取得相應的勞務報酬。教職工參與校內課後服務取得的收入在學校原核定的績效工資總量外核增，單列管理。

（1）教職工參與由中小學校舉辦的早餐、午餐等校內課後服務項目，勞務報酬從學校收取的專項費用中列支；教職工參與由學校舉辦的午休和課後託管服務活動，取得的勞務報酬按《廣州市義務教育階段公辦小學午休和課後託管服務財政補助辦法（試行）》（穗教發〔2014〕123號）等有關文件明確的標準，在學校原核定的績效工資總量外核增，單列管理，還可從相關活動相應的經費渠道中列支；教職工參與由第三方社會機構舉辦的校內課後服務的，勞務報酬由舉辦機構按規定從收取的費用中列支。

（2）按教職工參與校內課後服務的工作量和服務內容確定教職工取酬標準，原則上為每段（約90分鐘，即2課時）60元至240元，或參考本校校內獎勵性績效分配方案的課酬標準。具體標準由學校、第三方社會機構、家長委員會代表根據實際情況協商確定，實行定期動態調整。

（3）教職工參與晚托班服務的，勞務報酬可在上述標準基礎上適當上浮，上浮比例由區教育行政部門根據實際情況確定。

廣州市教育局副局長華山鷹解釋，過去教師負責課後託管的報酬，是在績效工資里核減，就是說學校要從績效工資的大盤子裏，拿出一部分，用於支付教師負責校內託管的報酬。現在改為核增，就是說在學校原有績效工資大盤子的基礎上，再增加課後託管報酬的部分，以調動教師參與課後託管的積極性。

文：廣報記者劉曉星

圖：廣報記者莊小龍

本文來源：http://news.sina.com.cn/c/2018-05-18/doc-iharvfhv2595009.shtml